Prozessbegleitung

 Prozessbegleitung

Prozessbegleitung

 

Der Weg ist das Ziel?
Wohl kaum.
  • Organisationen unterliegen einem stetigen Wandel. Nicht immer ist klar wohin die Reise geht.
  • Veränderungskompetenz gehört inzwischen zu den grundlegenden Fähigkeiten von Mitarbeitern.
  • Langfristige Sicherheit durch feststehende Routinen wird zum Relikt früherer Zeiten.
  • Prozessbegleitung ist Ihr persönliches Backup im Alltagsmarathon.
  • Sicherheit entsteht durch konstante Begleitung der laufenden Veränderungen.
  • Sie ist längerfristig angelegt, um in Krisenmomenten schnell und intensiv genutzt werden zu können.
  • Als Beobachterin, bin ich kurzfristig aktivierbar und als ideengebender Reflektionsraum präsent.
  • Als Sparringspartnerin fordere ich Sie heraus, ihre Rolle und Position immer wieder zu prüfen und neu zu justieren.
  • Coaching erschließt Ihnen ergänzend individuelle Handlungsmöglichkeiten.

Veränderungskompetenz wird für Sie eine jederzeit abrufbare Strategie, Ihre Zukunft aktiv mit zu gestalten.