“Form follows function” – Die Form ordnet sich dem Zweck unter.
Supervision – Coaching – Konfliktmoderation – Teamentwicklung – Prozessbegleitung

Welche Beratungsform
eignet sich für Sie am besten?
- SUPERVISION:
Eine meist längerfristig und regelmäßig angelegte Begleitung von Einzelpersonen und Teams.
- COACHING:
Die gezielte und zeitlich begrenzte Beratung zu konkreten Fragestellungen.
- KONFLIKTMODERATION:
Zeitlich begrenzte Klärungsgespräche unterschiedlicher Interessen.
- TEAMENTWICKLUNG:
Zeitlich begrenzte Begleitung von Teams im Rahmen einer bestimmten Aufgabenstellung.
- PROZESSBEGLEITUNG:
Eine ergebnisoffenere Beratung für individuelle Fragestellungen.
Unterschiedliche Formen können sich überschneiden, ineinandergreifen oder sich ablösen. Sie werden daher regelmäßig gemeinsam überprüft und justiert.
Sie bestimmen Dauer, Umfang und Inhalt unserer Zusammenarbeit. (s. “Formales”)