Unstimmigkeiten gehören zum Leben. Bleiben sie jedoch dauerhaft unbeachtet, können sie sich zu kleinen Monstern entwicklen, die uns das Miteinander verleiden.

• Konflikte sind Wegweiser: Sie zeigen wo es Veränderungsbedarf gibt.
• Sie sind Helfer, die auf Fehler aufmerksam machen.
• Sie erweitern unseren Blick, um neue Lösungen zu finden.
• Konflikte sind Chancen, um miteinander innovative Wege gehen zu können.
• Meine Moderation hilft Ihnen in hitzigen Zeiten kühlen Kopf zu bewahren.
• Ein distanzierter Blick ermöglicht vom Kampf zur Kooperation zu gelangen.
• Das professionelle Fehlermanagement als ein methodischer Baustein.
• Individuelle Unstimmigkeiten sind häufig Resultat von organisatorischen Dissonanzen.
• Weniger die Schuld des einzelnen, als die Herausforderungen eines ganzen Systems werden unter die Lupe genommen.
• Oft sind bereits nach 2- 3 Moderationssitzungen (60-120 Minuten) erste Erfolge spürbar.

Ihr Team kann sich wieder seinen eigentlichen Aufgaben zuwenden!

Sie  hören wieder einander zu. Gemeinsame Antworten ermöglichen tragfähige Entscheidungen.