Systemisch Denken und Handeln
eröffnet elegante Wege aus Sackgassen und Konflikten.
Ergebnisoffen fragen und zuhören,
sich vorhandenen Ambivalenzen aussetzen
ist eine Haltungen, die geübt sein will.
Was interessiert Sie?
- Systemik, was ist das eigentlich? Verstehen von systemischem Denken
- Zirkuläre Fragen und Co. : Systemische Gesprächsführung erweitert Kommunikationsräume.
- Hypothesenbildung: Phantasievolle Unterstellungen zur Handlungserweiterung.
- Systemische Kultur: Eine Liebe für Ambivalenz und Unsicherheit
- Teamdynamik systemisch interpretiert: Weg vom „Schuldigen“ zur gemeinsamen Verantwortung.
- Fehler gibt es nicht? „Systemische Umbewertung“ versus „realer Misserfolg“?
- Wofür brauchen Sie Inspiration und Ermunterung?
Im Team lernen Sie gemeinsam systemische Haltungen einzuüben!
NEU und AKTUELL:
Trennung und Scheidung: Ein systemischer Blick auf die Eltern und die Kinder
Einführung in die grundlegende systemische Haltung mit Fokus auf sich trennende Eltern.
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- Wenn Eltern sich trennen, löst dies eine existenzielle Krise innerhalb der Familie aus.
- Die Systemik bietet Haltungen und Sichtweisen die allen Beteiligten – gerade auch den Kindern – helfen diese Dynamiken konstruktiv zu steuern und neue Wege jenseits des Bisherigen zu finden.
- Sie als Fachleute können diesen komplexen Prozess damit gelassener begleiten.
In Workshops (3-6h) frischen Sie und ihr Team Bekanntes auf, lernen Neues spielerisch dazu, haben Raum, eigene Verhaltensweisen in freundlicher Atmosphäre gemeinsam zu überdenken und gehen inspiriert zurück in Ihren Alltag.